Aumenta el paro y bajan las visitas a los portales de empleo

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Por: Adrián Segovia

Los usuarios españoles visitan menos los portales de empleo que en enero de 2009, fecha en la que el paro registrado en nuestro país superaba los 3,3 millones, según cifras oficiales. En enero de 2010 los desempleados llegaron a algo más de 4 millones y, paradójicamente, los portales de empleo han perdido más de 630 mil usuarios (una caída del 11%), según NetView (Nielsen Online). Desde septiembre de 2009 el paro sigue aumentando y los portales laborales perdiendo tráfico (salvo un ligero repunte en enero de 2010):

Los principales portales de empleo en nuestro país presentan caídas de tráfico respecto a enero ´09 que van desde el 5,7 de Infojobs (líder de la categoría) hasta caídas del 33% de Trabajar.com, por ejemplo.

Usuarios únicos (´000)

Datos portales de empleo

Fuente: NetView, panel de Audiencia Online de Nielsen Online (sólo IP española. Hogar y Trabajo)

Parecía lógico pensar que este año los portales de clasificados en la red sobre inmobiliaria y motor sufrirían sensibles descensos en su tráfico en 2010 como consecuencia de la crisis. También, cabía esperar que los sites de empleo se salvarían de la quema y aumentarían considerablemente. Contrario a toda lógica, cuanto más paro menos visitas a los sites especializados en clasificados de empleo online. Puede que existan varias causas que expliquen este comportamiento de comienzo de año y que la situación repunte, como levemente apunta la mejora de datos en enero. Quizá, cuando el subsidio por desempleo vaya acabándose los portales vuelvan a recobrar éxitos de tráfico sin precedentes.

Sin embargo, también se puede apuntar las escasas diferencias y mejoras que este tipo de sites han aportado en los últimos años. La experiencia de usuario, además, se deteriora en la medida en que para una misma oferta aumentan el número de candidatos y cae considerablemente el número de oportunidades laborales. Los activos de estos sites, pierden fuerza con respecto a otras iniciativas en la red que aportan mayor valor en la búsqueda de empleo, como son las Redes Sociales profesiones, tipo Linkedin o Xing. Para empleo cualificado, los clasificados de empleo online no han sabido adaptar su oferta y las redes sociales se muestran como una mejor alternativa para este fin.